၀န်ထမ်းတွေရဲ့ အလုပ်စတင်တဲ့ အချိန်နဲ့ ပြီးဆုံးတဲ့ အချိန်ကို အလွယ်တကူသိချင်ပါသလား
လက်ရှိ နိုင်ငံရေး အခြေအနေကြောင့် အဖွဲ့အစည်းတွေ ၊ ကုမ္ပဏီတွေ ၊ အေဂျင်စီတွေ ၊ လုပ်ငန်းရှင်တွေ ဒါမှ မဟုတ် ဆိုင်ငယ်လေးတွေမှာပင် ဝန်ထမ်းတွေ (သို့မဟုတ်) အလုပ်သမားတွေကို ပေးရမယ့် စရိတ် နှင့် ကုန်ကျစရိတ် တွေကို သက်သာ စေဖို့ လုပ်ဆောင်ရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အိမ်ကနေလဲ (WFH) အလုပ်လုပ်နိုင်မယ် ဆိုရင် အဖွဲ့အစည်း အတွင်းရှိ ကုန်ကျစရိတ်တွေ ( သို့မဟုတ် ) ပေးရမယ့် စရိတ်တွေကို လျှော့ချ ပေးနိုင်မှာ ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေ ( သို့မဟုတ် ) အလုပ်ပြင်ပရှိ ဝန်ထမ်း တွေကို စစ်ဆေးနိုင်တဲ့ Application လေး တစ်ခု ရှိပါတယ်။ Check In နှင့် Check Out အတွက် အချိန်ကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့ အတွက် အလုပ် လုပ်ချိန် (သို့မဟုတ်) ပရိုဂရမ်တွေကို မှတ်တမ်း တင်ဖို့ အတွက် အသုံးပြုရတဲ့ Application ဟာ အလွန် အရေးကြီးပါတယ် ။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ကုမ္ပဏီများစွာက အိမ်မှ အလုပ်ကိစ္စ (WFH) လုပ်တာတွေ ရှိနေတာကြောင့်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေ့ မှာတော့ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဆက်သွယ်ရာမှာ ပိုလွယ်ကူစေတဲ့ အဖွဲ့အစည်းအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်တဲ့ Application ဖြစ်တဲ့ Jarviz Application နဲ့ မိတ်ဆက် ပေးပါရစေ။ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ဖို့ လိုအပ်ပါက၊ အသုံးပြုရ လွယ်ကူတဲ့ အပလီကေးရှင်း တစ်ခုဖြစ်ပြီး အိမ်မှ အလုပ်လုပ်တဲ့ အခါ ရုံးမှာ အလုပ် လုပ်ရသလို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနှင့် ဆက်သွယ် နိုင်ပါတယ်။ Jarviz Application ရဲ့ အသုံးပြုရခြင်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကတော့
ဝန်ထမ်းတိုင်း (သို့မဟုတ်) ဝန်ထမ်းဖြစ်လျှင် အလုပ်ခွင် အချိန်မှန် တက်ရောက်ခြင်း ၊ WFH လဲ ဝန်ထမ်းတွေ အားလုံးအတွက် လစာတွက်ချက်မှုရဲ့ အခြေခံ အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိစေမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်သမား ဥပဒေကြောင့် အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဝန်ထမ်းရဲ့ အလုပ် စတင်ချိန်နှင့် ပြီးဆုံးချိန်ဟာ တစ်နေ့မှာ ၈ နာရီထက် မပိုစေရ ပါဘူး။ ဝန်ထမ်းက အဖွဲ့အစည်း (သို့မဟုတ်) ကုမ္ပဏီရဲ့ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်း တွေကို လိုက်နာ ပါက တစ်ပတ်ရဲ့ စုစုပေါင်း အလုပ်ချိန် ၄၈ နာရီထက် မပိုစေရပါဘူး ။ အလုပ်ရှင်တွေက အလုပ်ချိန်ကိစ္စနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို အပြစ်ရှာဖို့ မလိုအပ်သလို ဝန်ထမ်းတွေ ကိုလည်း စိတ်ပူ စရာ မလိုတော့ပါဘူး။
အလုပ်ဝင်ချိန် နှင့် အလုပ်ချိန်တွေကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့ Application Jarviz ကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး Daily Attendance မှတ်ရာမှာ ကြုံတွေ့နိုင်ုတဲ့ ပြဿနာတွေကို လျှော့ချပေး ပါလိမ့်မယ်။
- စက္ကူ (သို့မဟုတ်) cardstock တွေ အသုံးပြုစရာမလိုတော့ပဲ Cloud-Base စနစ်အစားထိုးသိမ်းဆည်းဖို့ ကူညီပေး ပါတယ်။
- အလုပ် စတင် ၀င်ရောက်ချိန် နဲ့ ပြီးဆုံးတဲ့ အချိန်မှာ တန်းစီစောင့် စရာမလိုဘဲ အလွယ်တကူ ပြုလုပ်နိုင်တာကြောင့် အချိန် ကုန် သက်သာစေပါတယ်။
- Check In – Check Out အပြန်အလှန်လဲလှယ်ခြင်းကို ကာကွယ်ပေးခြင်း ၊ စက်တွင် အချိန် ပြောင်းလဲမှုကို ကာကွယ်ခြင်း၊ လိမ်လည် လှည့်ဖြားခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်း ကဲ့သို့သော လိမ်လည်မှုကို တားဆီးပေးပါတယ်။
– ဝန်ထမ်း (သို့မဟုတ်) အလုပ်သမားများက check-in အချိန်ထည့်ဖို့ မေ့သွားတဲ့ အခါ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် (သို့မဟုတ်) အလုပ် (သို့မဟုတ်) မက်ဆေ့ချ် (သို့မဟုတ်) check-in နှင့် check-out ဖြစ်စေ ၊ အခြားအထောက်အထားတွေကို ရှာဖွေရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ် ။ အလုပ်မှာ ပရိုဂရမ် (သို့မဟုတ်) စနစ်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်း access စသည်ဖြင့် ၊ အလုပ်သမား (သို့မဟုတ်) ၀န်ထမ်း ဤကဲ့သို့ အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်တဲ့ အခါ အလုပ်ရှင်က လုပ်ခကို လစာ နုတ်ယူ၍ မရပါဘူး။
အကယ်၍ သင် Check In – Check Out လုပ်ရမယ်ဟု စည်းမျဉ်းတွေက ဆိုပါက အလုပ်ဝင်ရောက်ဖို့ အတွက် Application Jarviz ဖြင့် လုပ်ပါ။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်း ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမားများက Check In လုပ်ဖို့ မေ့သွားတဲ့ အခါ Check Out ဆိုတာက ဝန်ထမ်း ဒါမှမဟုတ် ဝန်ထမ်းက အလုပ် စည်းမျဉ်းတွေကို ဖောက်ဖျက်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်က သင့်အား စာဖြင့် သတိပေးချက်တွေနဲ့ အပြစ် ပေးနိုင်ပါတယ် ။ ဝန်ထမ်းက Check In – Check Out ကို အကြိမ်ကြိမ် မေ့သွားပါက အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမား ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ ၊ B.E. 2541၊ ပုဒ်မ 119 (4) အရ အလုပ်မှ ရပ်စဲနိုင်ပါတယ် ။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေကို စည်းကမ်းတကျ အရေးယူတာ မဟုတ်ဘူး။ ဘယ်အရာက ပိုကောင်းလဲ။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ စည်းကမ်းပိုင်း ဆိုင်ရာက လစာတိုးတာ အပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိပါတယ် ။ ဆုကြေးငွေ ထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့ အခါ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စည်းကမ်းနဲ့ အညီ ဆောင်ရွက်သင့်တဲ့ ရာထူး တိုးပေးခြင်းဟာ သူတို့ အတွက် အကောင်းဆုံး ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
iOS ကို အောက်ကလင့်ကနေ ဒေါင်းလုဒ် လုပ်နိုင်ပါတယ်။
Android အတွက် အောက်ပါလင့်ခ်တွင် ဒေါင်းလုဒ် ဆွဲနိုင်ပါတယ်။
Reference: JarvizApp
သတင်းဆောင်းပါးများ ဖတ်ရှုနိုင်ရန် နှင့်ရသစုံ ဗီဒီယိုများကို လက်မလွတ်တမ်း ကြည့်ရှုနိုင်ရန် Mitelar Facebook Page , Mitelar Website နှင့် Mitelar Youtube Channel တို့တွင် အသေးစိတ် ဝင်ရောက်လေ့လာကြည့်ရှုနိုင်ပြီး Like နဲ့ Followလေးလုပ်ထားဖို့လဲမမေ့ပါနဲနော်…။